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2016年國家公務員考試面試指導:不要把“強迫癥”帶進考場
本文來源:網絡  發表日期:2016/3/27

一、面試答題,見好就收


面試過程中沒有完美的考生和答案,追求絕對的完美主義即意味著永遠的自我否定,因為他永遠達不到自己設定的任何一個目標,會強迫自己在每一個細節上過分細究。在面試前,完美主義者會給自己施以重大的心理壓力,而在面試中,則會盡量掩飾、遮蓋自己的不足之處,卻忽略了面試的根本目的--通過面對面的交流與溝通,展現出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講,一道題目從思考到答題最多不超過5分鐘,過分地追求細節的完美而忽略了全局,這不是考官欣賞的,也不是面試的應有之意。


所以面試時,多講講自己比較突出的、與崗位相匹配的優點、長處、經歷等,但不要面面俱到、夸夸其談,把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是,也不要因為考官嚴厲的目光動搖自己的信心。


二、短促有力,直戳要點


學會換位思考,試想一下,一個考官聽了一上午考生“羅里吧嗦”的回答,即便心理不煩,起碼身體上也受到了“不少折磨”。如果你是下午考場的考生,進場還在啰里啰嗦,后果可想而知。


以考察計劃組織協調能力的題型為例,“你負責組織一個新聞發布會,在會議現場,你突然發現背景板上有一個錯別字,而此時距離會議開始已經只剩2個小時了,請問你怎么辦?”很多考生都喜歡先強調新聞發布會很重要,而且說得極其冗長:“新聞發布會是對外發布信息的重要渠道,不僅關系到機關的對外形象,更是關系到政府的形象。


出現錯別字,實在不應該, 我對此感到非常抱歉!這會嚴重影響機關的對外形象,也反映出我的工作態度和工作能力還存在很多問題……”面試是一場貼身短打,在面試中,每道題目平均5分鐘的時間,說得太短固然不好,說得太長也不是什么好事!既然是貼身短打,就強調“短促有力”這四個字。


所謂“短促”,就是時間控制好,不宜太長,一般情況下(如果題目無特殊要求)每道題目說話的時間以2分鐘左右為宜,可上下浮動30秒,給考官留下干脆利落的印象。所謂“有力”,就是把話說到點子上,簡潔明了地說出自己的觀點,直截了當地解決出現的問題。


三、腳踏實地,遠離領導范兒


有很多考生在參與山東公務員面試當中渾身上下都洋溢著濃濃的領導范兒,這樣給予面試考官很不好的感覺,因此考生要在面試過程當中切記過于領導范兒。


不少考生在答題過程中,渾身上下都洋溢著濃濃的領導范兒。答題內容喜歡上綱上線、無限拔高,動輒把習近平、李克強掛在嘴邊。例如,“請結合實際,談談你對中央解決‘四風問題’的理解!


考生找到機會就會說“各級黨委和政府、各級黨員領導干部,務必要牢記黨中央關于解決四風問題的重要指示精神”、“在解決四風問題上,松懈不得、馬虎不得、糊涂不得”、“各級領導,都必須要照鏡子洗洗澡”……殊不知,考官很不喜歡被訓誡的感覺,考官也是領導干部隊伍中的一員,對考生的官腔有很強烈的代入感,考場并非秀“領導范兒”的場合,而是以下屬的姿態來解決問題。


尊重考官卻是考生必須要時刻牢記的。更要牢記的是:考官選拔的是能給組織效力、替領導分憂的公務員,不是給自己選領導。對面坐的考官們,全部是領導,是咱的上級,所以,只要明白了自己的身份和定位,就會知道,有些話可以說,有些話不能說,有的話必須要變個說法兒來說。


在答題中,盡量少用“各級領導務必要……”、“必須要……”諸如此類的過于強硬的詞匯,要多用一些“建議各級領導……”、“各級領導應該……”等比較溫和中性的詞匯,讓考官在聽覺感官上更容易接受。

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